Program mentoringowy sojuszu ChallengeEU ma umożliwić osobom studiującym wsparcie europejskich profesjonalistów, podnieść pewność siebie, umiejętności oraz pomóc określić ścieżkę kariery – a to wszystko dzięki mentoringowi osadzonemu w idei ODEI (Openness, Diversity, Equity and Inclusion), czyli otwartości, różnorodności, sprawiedliwości i inkluzywności.

Podczas pierwszego kick-off meeting uczestników przywitał prof. Paweł Wielgosz, pełnomocnik rektora UWM ds. Uniwersytetów Europejskich, a podczas drugiego, prof. Tobias Hagen z Hochschule Offenburg (HSO) – uczelni, która jest liderem sojuszu. Obaj opowiedzieli o sojuszu ChallengeEU, a także o tym, jaką rolę dla aliansu odgrywa program mentoringowy. Skierowali również podziękowania do wszystkich, którzy są zaangażowani w program, oraz tych, którzy wyrazili nim zainteresowanie.

Zacząć razem 

Główną ideą, jaka przyświecała kick-off meetings było to, aby wszyscy mentorzy oraz mentees mogli wspólnie zainaugurować program i wiedzieli, czego się spodziewać podczas kolejnych etapów. 

– Program mentoringowy ma dla sojuszu ChallengeEU bardzo duże znaczenie, ponieważ stanowi bezpośrednią inwestycję w coś, co jest najcenniejsze, czyli ludzi. Dowodzi, że UWM, jako organizator programu i członek aliansu, jest zaangażowany w realizację idei ODEI. Ma to kluczowe znaczenie dla tworzenia kultury otwartości i rozwoju – mówiła dr hab. Katarzyna Ćwirynkało, prof. UWM z Wydziału Nauk Społecznych UWM, w sojuszu ChallengeEU oficer ds. ODEI. 

ChallengeEU Mentoring Programme jest skierowany do wszystkich osób studiujących na uczelniach zrzeszonych w aliansie. W rolę mentorów mogli wcielić się pracownicy oraz osoby spoza środowiska akademickiego – m.in. przedsiębiorcy. W sumie głosiło się 75 mentorów oraz 79 mentees. W gronie studentek i studentów jest 11 osób z UWM. Do programu zgłosiło się też siedmioro mentorów pochodzących z Polski.

W trakcie spotkań uczestnicy programu zapoznali się z niezbędnymi informacjami na temat jego funkcjonowania: jak działa, czym jest, a także dowiedzieli się, co wydarzy się w kolejnych tygodniach. Mogli zapoznać się także z zespołem z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, który odpowiada za organizację przedsięwzięcia. Są to: prof. Katarzyna Ćwirynkało, dr Monika Ryndzionek oraz mgr Agata Przyborowska, wspierane przez członków pakietu roboczego nr 5 (Work Package 5) w sojuszu. 

Pierwsza edycja programu mentoringowego w sojuszu ChallengeEU potrwa około sześciu miesięcy. Przewidziano minimum pięć spotkań par mentor-mentee, które przede wszystkim będą odbywały się online (opcjonalnie w uniwersyteckim kampusie). Zarówno mentorzy, jak i mentees otrzymają certyfikaty udziału po zakończeniu programu.